Het vormen van goede organisatiestructuren en beleid omtrent werken met jongeren is niet altijd eenvoudig. De complexiteit van het werk, maar ook de verwachtingen van partners en opdrachtgevers stellen steeds hogere eisen aan organisaties. Ook het communiceren van beleid naar de uitvoerende units en interne afdelingen kan allerlei vraagstukken geven.
Het werken met jeugd is mensenwerk en de eigen persoonlijkheid is vaak één van de weinige werkinstrumenten die met name het uitvoerende personeel heeft. Dit kan gemakkelijk een bepaalde druk op werknemers leggen die organisatorisch moet worden ondervangen. Teambuilding bijvoorbeeld kan hierin een cruciale rol spelen.
“Jeugd enzo.” geeft u graag advies op uw beleidsmatige vraagstukken, maar kan u ook helpen om de vertaalslag te maken van beleidsniveau naar uitvoeringsniveau. Tevens zijn er allerlei mogelijkheden op het gebied van teambuilding, teamrollentesten of het (her)definiëren van de doelstelling, visie en methode. In een vrijblijvend gesprek willen we graag met u kijken hoe wij u van dienst kunnen zijn.
